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股份有限公司员工培训方案(12)培训方案

时间:2019-06-12 来源:兄弟怡怡网
 

第十年公司的发展战略为主攻P4市场,全力生产哪些原因会引发儿童羊癫疯发作rning:="" 0pt;="" mso-bidi-font-family:="" 宋体="">P4,然而P4对工人技术级别、管理人员的管理水平的要求十分高,现在公司员工的技术水平和整体素质还远远不到要求,这就制约了公司的发展速度。为了解决这一问题,人力资源部将通过培训逐步调整员工知识结构,提高员工技术水平、敬业精神,形成良好的职业道德,提高公司管理水平和员工综合素质。

北京哪里治疗癫痫 0cm="" 0pt;="" line-height:="" 17pt;="" text-align:="" left;="" mso-pagination:="" widow-orphan;="" mso-line-height-rule:="" exactly;="" mso-para-margin-top:="" .5gd="" align="left">(二)员工自身发展需求

北京看癫痫好的医院:="" mso-bidi-font-family:="" 宋体="">通过培训提高员工的相关技能,以帮助员工增加工作信心,并且有动力在工作岗位上应用这一技能,从而促进部门目标的完成。

三、指导思想

黄冈治疗羊羔疯ign:="" left;="" mso-pagination:="" widow-orphan;="" mso-line-height-rule:="" exactly;="" mso-para-margin-top:="" .5gd="" align="left">(一)工作即培训  培训的目的是通过“培训——工作”的结合,使员工发生有益于公司发展的变化,提高工作能力,改变工作态度,改善工作绩效,把员工培养成“企业人”,因此培训主要在工作过程中进行。

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